미국 “월스트리트 저널” 보고에 따르면, 올해 초에, 애플은 잠재적인 반응 및 수회 문제점을 포함하여 공급 연쇄에 있는 가능한 부적당한 상업 관례를, 조사하는 것을 시작되었습니다. 조사는 중국에 있는 애플의 공급자 그리고 직원에 영향을 미쳤습니다.
올해의 5월에서 사정을 가진 사람들 친구에 따르면, 애플은 애플 직원에게 반응 제공의 가능성에 관하여 적어도 1명의 공급자에게서 배웠습니다.
애플 대변인은 수사를 인정하고 회사가 수회 반응의 기록을 찾아내지 않았다고 말했습니다.
대변인은 말했습니다: “우리는 중국에 있는 이상의 2,300명의 직원이 있습니다. 부정 행위에 대한 몇몇 문제가 있더라도, 우리는 어떤 비난든지 아주 심각하게 가지고 가고 완전히 조사합니다 각 비난을.” 그는 그것을 자극한 무슨이 말하는 것을 거절했습니다. 수사.
애플 안에, 아이폰의 비 전자 성분에 책임있는 중국 보급 관리 팀은 약간 직원 조정을 올해 보았습니다. 올해의 5월에서 소식통에 따르면, 중요한 구매 사람은 애플 및 남겨둔 2명의 저수준 직원을 남겨두었습니다. 그들의 출발을 위한 이유는 불분명합니다, 이 직원의 출발에 대하여 논평하기 위하여 거절된 애플 입니다.
사정을 가진 사람들 친구는 주요 성분 공급자를 대체하 애플이 회사에 의하여 조사중 아직도 아이폰 생산을 혼란시킬 수 있었다고 있다고 말했습니다. 더하여, 아이폰 올해 주기에서, 조사는 애플 직원과 공급자를 위해 불편합니다, 계속 비 전자 성분과 주로 관련되어.
중국과 미국에서는, 애플에는 공급자와 공급 매니저의 수천이 있습니다.
애플에는 직원과 공급자를 다룬다고를 위한 엄격한 규칙이 있다고 애플의 공급자와 이전 직원은 말했습니다. 부속 조달에서 관여된 애플 직원은 공급자에게서 선물을 수납하골 고가에 식사할 수 없습니다.
애플에는 또한 공급자를 위한 규칙이 있습니다. 애플 웹사이트에 공급자 행동 규범에 따르면, 공급자는 타락, 강요, 타락 또는 수회에서 관여시키는 것이 허용되지 않습니다 “불공평하거나 부적당한 능가하기 위하여.”
애플에는 2010년 포함 세계적인 공급 매니저에 있는 폴 Shin Devine 반응 물의가 있었습니다. 그는 애플의 6명의 아시아 공급자에게서 할려금에서 $1이상 백만을 받기의 고소되었습니다. 그는 공급자에게서 할려금의 영수증을 인정하는 미국에서 검거되고, 대략 $4.5 백만의 대략 1년 그리고 벌금을 위한 투옥에 선고되었습니다.
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